Über das Unternehmen
- Der Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Lebensmittelbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträge erstellen
- Digitale Personalakten und HR-Checklisten pflegen
- Anfragen zu Zeugnissen und Bescheinigungen bearbeiten
- Reporting und Übersichten aktualisieren
- Recruiting-Support: Bewerbermanagement, Interviewkoordination
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Betriebsratsprozessen
-
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Workday
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
- Eine Teilzeitstelle bei 25-30h/Woche
- Ein kurzfristiger Start in eine neue berufliche Herausforderung
- 30 Tage Urlaub
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Gehaltsinformationen
- Das Jahresbruttogehalt beträgt je nach Qualifikation bis zu 42.000 Euro bei einer 30-Stunden-Woche.