Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
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Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
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Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
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Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Vertragsunterlagen
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Mitgestaltung der Personalentwicklung, Rekrutierung und Sozialarbeit
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Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen
- Pflege der Personalverwaltung und -prozesse entlang des Employee Life Cycles
Profil
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
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Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
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Sicher im Umgang mit SAP HCM und MS Office
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Ausgeprägte Diskretion, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Hohe Serviceorientierung, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell