Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist einer der führenden Vermarkter und Distributoren für Premium-Lebensmittel in Deutschland und bringt seit über 70 Jahren starke Marken aus dem In- und Ausland erfolgreich in den Handel
Aufgaben
- Betreuung von Ein- und Austritten, Pflege der digitalen Personalakte in Personio sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten, Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Vorbereitung von Anhörungen und Abstimmung mit dem Betriebsrat
- Ausschreibung von Stellen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten, Begleitung von Interviews und administrative Abwicklung
- Erstellung von Reports zu HR-Kennzahlen und Mitwirkung bei der Datenaufbereitung für den Jahresabschluss
- Mitgestaltung digitaler HR-Prozesse sowie Organisation von Gesundheitsmaßnahmen mit Krankenkassen und Betriebsärztin
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium im Bereich Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office 365, idealerweise Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen
- Kommunikationsstarke, offene Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit mit Menschen und Daten
- Hohe Serviceorientierung, Vertrauenswürdigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Weiterentwicklung
- Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote und Gesundheitsförderung
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 EUR