Über das Unternehmen
- Anerkannter freier und gemeinnütziger Träger mit vielfältigen Angeboten im Bereich Hilfen zur Erziehung (gemäß SGB VIII des Kinder- und Jugendhilfegesetz) und Kindertagesstätten
- Betrieb mehrerer stationärer und ambulanter Einrichtungen in Berlin
- Werteorientierte Organisation mit professionellen Strukturen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Kombination aus sozialem Engagement und wirtschaftlicher Verantwortung
- Standortübergreifende Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten
Aufgaben
- Fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung mehrerer pädagogischer Angebote mit den Schwerpunkt Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Soziale Arbeit mit Familien und jungen Menschen, Erzieherische Hilfen
- Führung und Entwicklung eines multiprofessioneller Teams und Teamleitungen
- Verantwortung bzw. Zuarbeit für Budgetplanung, Wirtschaftspläne und Standortorganisation
- Zusammenarbeit mit zentralen Bereichen (z. B. Personal, Controlling, Marketing)
- Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und Qualitätssicherung
- Zuständigkeit für Angebote in mehreren Berliner Bezirken
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Sozialmanagement
- Idealerweise Zusatzkenntnisse in BWL oder Sozialwirtschaft
- Fundierte Leitungserfahrung im sozialen Bereich
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit, wirtschaftliches Denken mit sozialpädagogischer Haltung zu verbinden
Benefits
- Leitungsfunktion mit übergreifender Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Zugang zu internen Entwicklungsprogrammen und Fortbildungen
- Kollegiale Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachbereichen und Leitungskräften
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch zentrale Dienste
- Unbefristete Festanstellung und sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Stiftung mit klarer Vision
Gehaltsinformationen
- Vergütung nach TV-L S 16 (Stufe verhandelbar, abhängig der Berufserfahrung)
- Zusätzliche Sozialleistungen