Aufgaben
- Sicherstellung der Quality-, Cost- und Delivery- Zielen im Verantwortungsbereich / Projekt
- Steuern der übertragenen Fertigungsaufgaben (Montageprozessen) unter Einhaltung der Produktionsabläufe in Zusammenarbeit mit den Gruppen und angrenzenden Bereichen
- Budgetplanung und -kontrolle im Verantwortungsbereich Sicherstellen, dass Ist-Verbräuche von Produktionsstunden erfasst sind
- Sicherung des internen und umfassenden Kommunikationsflusses in die bzw. aus den Gruppen, z.B. technische Mitteilungen, Arbeitsanweisungen, allg. betriebliche Informationen etc.
- Gewährleistung einer effizienten und flexiblen Personalplanung
- Täglich abgleichen der Personalkapazität, bei Abweichungen eigenständige Korrekturmaßnahmen einleiten z.B.: Interner/externer Kapazitätsausausgleich
- Führen und von Mitarbeitern, Wahrnehmung des fachlichen und disziplinarischen Weisungsrechtes im entsprechenden Verantwortungsbereiches
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der industriellen Fertigung und derer Leitung
- Erfahrungen im Bereich Personalführung
-
Teamfähigkeit, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen